Claves para Atraer y Mantener Voluntarios Comprometidos
El voluntariado es la columna vertebral de muchas ONGs. Sin embargo, atraer y, lo que es más importante, retener voluntarios comprometidos puede ser todo un desafío. En este artículo, te compartimos estrategias para gestionar un equipo de voluntarios exitoso:
Claridad en la Misión y el Impacto
Los voluntarios se sienten más motivados cuando comprenden claramente cómo su trabajo contribuye a la misión de la organización. Es fundamental comunicar de manera efectiva el impacto que tiene cada acción.
Formación y Apoyo Continuo
A los voluntarios hay que cuidarlos. Asegúrate de ofrecer formación y apoyo constante para que puedan desempeñar su labor de la mejor manera posible. El seguimiento y el reconocimiento también son importantes para mantenerlos motivados.
Crear una Comunidad de Voluntarios
Fomentar un sentido de pertenencia es clave. Los voluntarios no solo deben sentir que están trabajando en una causa, sino que también forman parte de una comunidad. Organiza encuentros periódicos para que los voluntarios puedan conectarse entre ellos y compartir experiencias.
Flexibilidad
El compromiso de tiempo de los voluntarios puede variar. Ofrece opciones flexibles para que puedan participar según su disponibilidad, esto ayudará a atraer a más personas que quizás no puedan comprometerse de manera constante, pero desean contribuir.
El éxito del voluntariado en tu ONG dependerá de la capacidad de crear un entorno en el que los voluntarios se sientan valorados y parte integral de la misión.
